DOŁĄCZ DO NAS
Staż / 247/STUDIO Content & Streaming

Dlaczego 24/7 Team?

Poszukujemy Stażysty/ki Grafika do naszego in-housowego domu produkcyjnego 247/STUDIO, które zajmuje się tworzeniem treści video / graficznych / motion / web / audio. Dołączając do 247/STUDIO będziesz miał/a okazję realizacji wielu ciekawych projektów i poszerzania swojej wiedzy i umiejętności we współpracy z naszymi doświadczonymi grafikami, z możliwością kontynuacji współpracy po owocnie zakończonym stażu.

Jeśli możesz, razem z CV dołącz do aplikacji kilka własnych prac graficznych.

W 24/7Communication:

Pracujemy w zespole fantastycznych ludzi - ciekawych świata profesjonalistów, którzy wzajemnie się wspierają

Działamy wg zasady #PracujJakLubisz - dlatego pracujemy skąd chcemy i jak chcemy czerpiąc korzyści z pracy hybrydowej, z dużą elastycznością w zakresie planowania pracy

Czeka na Ciebie praca dla silnych marek, liderów rynku

Będziesz mieć przestrzeń do realizacji własnych pomysłów oraz dużą samodzielność połączoną z silnym wsparciem teamu

Otrzymasz stabilne warunki zatrudnienia z perspektywą długookresowej współpracy oraz benefity - a poza tym czeka na Ciebie wiele integracyjnych niespodzianek, które umilą Ci pracę

Chcesz zobaczyć jak pracujemy?
Zajrzyj do nas: instagram.com/247communication

Czym będziesz się zajmować?

Projektowaniem grafik digitalowych np. grafiki pod social media

Projektowaniem prostych materiałów przeznaczonych do druku np. wizytówki, ulotki, wlepki

Wsparciem w tworzeniu prezentacji

Udziałem w burzach mózgów mających na celu wypracowanie koncepcji kreatywnych realizowanych produkcji wizualnych

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby interesującej się grafiką, sztuką, fotografią lub pokrewnymi kierunkami

Posiadającej podstawową znajomość pakietu Adobe

Ze zmysłem estetycznym i umiejętnościami kreacji

Z otwartą głową, chęcią do nauki i ciekawością świata

Zainteresowany?

Aplikuj teraz!

Wysyłając swoje zgłoszenie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych do obecnej rekrutacji prowadzonej przez 24/7Communictaion sp. z o.o. Poniżej możesz też się zgodzić żebyśmy przetwarzali Twoje dane przy innych naszych rekrutacjach. Wszystkie zgody są dobrowolne i w każdej chwili możesz je cofnąć.

* Pola obowiązkowe

Administratorem Twoich danych osobowych jest spółka 24/7Communication sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Świętojerskiej 5/7, 00-236 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000037818 posługująca się numerem NIP 1181575985, adres e-mail: office@247.com.pl, telefon, +48 22 279 11 00. Twoje dane przetwarzamy w następujących celach: przeprowadzenia bieżącej rekrutacji (art. 6 ust.1 lit a RODO, art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnej jeśli wyraziłeś na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wypełnienia obowiązków wynikających z RODO (art. 6 ust. 1 lit c RODO, art. 6 ust. 1 lit f. RODO). Przysługuje Ci prawo do dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jeśli w Twojej ocenie przetwarzamy dane w sposób nieprawidłowy. Pełny obowiązek znajduje się tutaj.

Obowiązek informacyjny - art. 13 A. Rekrutacja na podstawie cywilnoprawnej na określone stanowisko Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka 24/7Communication sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Świętojerskiej 5/7, 00-236 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000037818 posługująca się numerem NIP 1181575985, adres e-mail: office@247.com.pl, telefon, +48 22 279 11 00, zwana dalej Spółką.
  2. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: a.zmijewska@prosynergo.pl
  3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
    • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie czynności mających na celu zawarcie umowy);
    • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda);
    • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
  4. W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (numer telefonu lub adres e-mail wedle Twojego uznania), wykształcenie, doświadczenie - jest konieczne do wzięcia udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym (bez tych danych przystąpienie do rekrutacji nie będzie możliwe). Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
  6. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
  7. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom, z których usług korzystamy w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom, dostawy oprogramowania Microsoft; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
  8. Uprzejmie informujemy, że możemy przekazywać Pani/Pana dane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej, co jest np. związane z naszą współpracą z różnymi podmiotami. Ze swojej strony zapewniamy, że dane będą przekazywane do państw wobec których Komisja Europejka wydała decyzję o spełnieniu przez nie odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych lub z zachowaniem wszelkich wymogów prawnych, w tym na podstawie stosownej umowy zawierającej klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską, zapewniające odpowiedni sposób zabezpieczenia przekazanych danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Ci prawo kopii tych zabezpieczeń.
  9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
    • maksymalnie 14 dni po zakończeniu procesu rekrutacji - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
    • do czasu skutecznego cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy od udzielenia zgody - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych do przyszłych procesach rekrutacji;
    • Do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes.
  10. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  11. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
  B. Rekrutacja na podstawie prawa pracy na określone stanowisko Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka 24/7Communication sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Świętojerskiej 5/7, 00-236 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000037818 posługująca się numerem NIP 1181575985, adres e-mail: office@247.com.pl, telefon, +48 22 279 11 00, zwana dalej Spółką.
  2. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: a.zmijewska@prosynergo.pl.
  3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
    • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
    • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda);
    • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
  4. W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe - jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.
  6. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
  7. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania Microsoft, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.
  8. Uprzejmie informujemy, że możemy przekazywać Pani/Pana dane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej, co jest np. związane z naszą współpracą z różnymi podmiotami. Ze swojej strony zapewniamy, że dane będą przekazywane do państw wobec których Komisja Europejka wydała decyzję o spełnieniu przez nie odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych lub z zachowaniem wszelkich wymogów prawnych, w tym na podstawie stosownej umowy zawierającej klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską, zapewniające odpowiedni sposób zabezpieczenia przekazanych danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Ci prawo kopii tych zabezpieczeń.
  9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
    • maksymalnie 14 dni po zakończeniu procesu rekrutacji - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
    • do czasu skutecznego cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy od udzielenia zgody - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych do przyszłych procesach rekrutacji;
    • do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania - w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.
  10. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  11. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.